7月14日，公司在第一會議室隆重舉行了2021年度“優秀師徒”頒獎儀式。

    公司副總經理王勇，總質量師、質量管理部部長王濤，技術管理部部長李剛，航空機加廠廠長曹偉，航空裝配廠廠長楊華，人力企管部副部長崔瀟云，非航公司副總經理趙寶康，設計所副所長丁星程出席了頒獎儀式。頒獎儀式由副總工程師、人力企管部部長段玉明主持。

頒獎儀式上，副總工程師、人力企管部部長段玉明對新員工考核情況進行了簡要介紹。

出席儀式的各位領導向13名獲獎員工頒發了榮譽證書和獎金。獲獎員工將鮮花敬獻給師傅，并真誠地向師傅道謝，作出工作承諾和保證。

周若茜、楊佳紅代表獲獎新員工發表了獲獎感言。羅燕代表所有獲獎員工師傅發言，分享了自己“傳、幫、帶”的工作經驗，對所有新員工們提出了殷切期望。

    公司副總經理王勇發表講話。他代表新川公司領導班子向獲獎的優秀師徒表示衷心祝賀。王勇指出，本次新員工考核以“理論+實操”的考核方式，為各位新員工提供了一個展示自我的平臺，檢驗了各位入職以來的學習、實踐情況。各位新員工在考核過程中展現出的蓬勃朝氣、在師帶徒模式下的快速成長是值得肯定的。同時還向新員工提出了建議，一是要加強學習，成為終身學習者，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才；二是凝心聚力，充分發揮創新精神和開拓精神，不斷提高業務能力和職業素養；三是珍惜平臺，力爭上游，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到學習、工作中，共擔發展重任，與企業共成長。

    王勇強調，公司建廠至今已歷50余年，代代薪火相傳，企業才會生生不息。各單位領導要高度重視員工專業和綜合能力的培養提升，加強與員工業務和思想動態的交流，營建良好的人才成長平臺；各位師傅要發揮業務骨干的專業能力優勢，在“傳幫帶”中不斷完善言傳身教的技巧和方法，增強培養的針對性和科學性；人力企管部要持續跟蹤新員工的培養和成長情況，不斷優化培養模式，多措并舉開展各類活動，幫助新員工快速成長成才，為公司可持續發展做好人才儲備；新員工要心懷建設國防的榮耀，肩負鑄造精品的使命、立足崗位，既要錘煉崇德向善、自信自強的品格，也要具備鑄造精品、至臻至善的技能，在傳承和奮斗中，聚力新川、接力未來，讓公司“高質量創新發展”之路，走得更穩更好。